Abogados laboralistas
Especialistas en derecho laboral
¿EN QUÉ CONSISTE LA DEMANDA DE DIVORCIO?
Nuestros abogados especializados en derecho laboral se encargan de ofrecer a tu empresa todo el asesoramiento y la representación legal necesaria para que se den las condiciones que garantizan y perpetúan el entendimiento con el empleado. De esta manera, desde Pluslegal damos acompañamiento en todas las etapas y circunstancias que se pueden derivar de este tipo de relaciones, siempre manteniendo estándares de excelencia.
En cualquier aspecto empresarial, una correcta orientación se convierte a menudo en el elemento que marca la diferencia entre un final exitoso y una derrota. Por eso, es de vital importancia que, ante un posible conflicto o confrontación, se facilite una atención oportuna que desemboque en la mejor solución posible de acuerdo con el sistema normativo vigente.
Una inspección de trabajo, comunicar un despido disciplinario o la contratación de trabajadores con discapacidad; son solo algunos ejemplos de situaciones habituales a las que las empresas deben hacer frente sin incurrir en errores que las puedan comprometer legalmente.
Por otra parte, el devenir diario y la convivencia entre personas dentro de una organización pueden generar un sinfín de situaciones nuevas ante las cuales este servicio legal especializado se convierte en la mejor herramienta para darte soluciones.
¿Cómo podemos ayudarte?
Además de las mencionadas, algunas de las coyunturas en las que podemos ofrecer una solución a tu empresa como abogados laboralistas son:
- Contratación laboral en general y en condiciones extraordinarias.
- Asesoramiento retributivo: convenios en materia de salarios, atrasos, reajustes, etc.
- Asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.
- Acompañamiento durante las inspecciones de trabajo y seguimiento hasta su resolución.
- Asesoramiento sobre bonificaciones en materia de cotización a la Seguridad Social, además de beneficios e incentivos.
- Elaboración y asesoramiento de contratos de alta dirección, acuerdos y pactos especiales.
- Asesoramiento en la redacción de una carta de amonestación y de sanción en caso necesario.
- Cómo comunicar un despido objetivo.
- Cómo afrontar una baja por maternidad y sustituir a la trabajadora sin coste adicional para la empresa.
- Comunicar a los trabajadores sus nuevas funciones, una modificación de las condiciones del contrato o una movilidad geográfica, así como su ejecución de acuerdo con la legalidad vigente.
- Protocolos de acoso laboral.
- Redacción y revisión de planes de igualdad entre hombres y mujeres.
- Redacción y revisión de políticas de teletrabajo.
- Auditoría laboral jurídica para verificar el nivel de cumplimiento en materia laboral de la empresa, identificación y cuantificación de las posibles contingencias.
- Elaboración de informes jurídicos.
CONTÁCTANOS SIN NINGÚN COMPROMISO
Nuestros abogados laboralistas analizarán y estudiarán al detalle tu situación para darte la solución y el asesoramiento que necesitas.
